过年去厂里打临时工好吗

临时工春节有三倍工资吗

根据劳动法规定，春节期间加班工资是按照法定标准进行计算的。具体来说，如果在标准工作日内延长工作时间，则应支付不低于工资的150%作为加班费。

那么，为什么有人传闻春节临时工可以享受三倍工资呢？其实，这是因为农历正月初一、初二和初三是法定的春节节假日，根据法律规定，在这三天安排劳动者工作的，应按照不低于三倍工资进行支付。所以，临时工在春节期间上班，根据法律规定是可以获得三倍工资的。

于过年寒假期间去工厂打临时工，工资是厂里只发正班的工资...

根据劳动法，用人单位必须按照劳动合同约定支付劳动者工资，如果工资不一致，劳动者有权进行维权。

如果在过年寒假期间，工厂只发正班的工资而不支付加班费，这是违反了劳动法的规定。劳动者可以通过协商解决，如果协商不成，可以采取法律途径寻求维权。具体操作可咨询相关法律机构。

小时工公司要求春节去上班，可以不去吗?

根据劳动法，法定假日是劳动者的休息日，用人单位在法定假日要求劳动者上班，属于加班情况，劳动者有权选择是否去上班。

如果小时工公司要求春节去上班，劳动者可以根据自己的意愿决定是否去。如果选择不去上班，用人单位不得进行任何限制或处罚。但是，如果劳动者同意并同意加班安排，则应按照劳动法规定支付相应的加班费。

小时工钟点工春节期间上班有三倍工资吗？

根据劳动法规定，春节期间工作属于法定节假日加班，应按照不低于三倍工资进行支付。

如果小时工在春节期间安排工作，用人单位应该按照法律规定支付三倍工资。这是为了保障劳动者在春节期间的权益，鼓励用人单位妥善安排工作时间。

在哈尔滨过年干临时工有福利吗?

不同地区和企业对于临时工福利的安排是有差异的。一般来说，近年来企业对于工人福利的普遍下降，一些福利甚至被取消。

但是，如果去哈尔滨过年干临时工，可能会享受到一些福利。比如，在外边的商店或者小企业工作可能会在春节期间给员工一定的奖金或福利，以鼓励员工留下来工作。具体情况可能需要根据实际就业情况来决定。

过年期间，临时工上班是否有三倍工资?

现在企业通常不区分临时工和正式工，加班费一视同仁，按照劳动法规定进行支付。

根据劳动法和劳动合同法，国家规定每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。而加班时间超过这个范围的，应按照不低于150%的工资进行支付。

过年期间有什么临时工可以做?

过年期间，很多企业都会放假，所以临时工的岗位相对较少。但是，还是有一些行业可以找到临时工的机会。

其中，一些超市在过年期间不会停业，所以可以去超市找一些销售或者服务方面的工作。另外，在家庭里需要照顾老人和小孩子的人也可能需要家政服务，所以可以尝试从事家政服务的工作。

过年只做临时工有三倍工资吗?

根据劳动法规定，劳动者在农历正月初一至初三兼职的，至少应享受不低于三倍工资的加班费。

所以，如果劳动者在这三天兼职工作，用人单位应该按照不低于三倍工资进行支付。但是，如果劳动者在其他休息日加班且没有补休，也应该按照不低于加班费的标准进行支付。

年底临时工好找吗?

年底临时工相对来说不好找，因为很多工人和农民工都会回家过年。但是，在新年伊始人员需求相对较多，所以会更容易找到临时工。

如果想找年底临时工，可以去劳务中介机构咨询和申请。由于年初各单位往往出现人手不足的情况，因此过年时的临时工非常抢手。

临时工春节上班有没有补贴

根据法律规定，劳动者在春节期间上班的，用人单位有责任支付相应的补贴。

虽然没有明确规定补贴的具体金额，但是用人单位在安排劳动者春节期间上班时，应该根据具体情况协商或者按照行业惯例支付一定的补贴。这是为了鼓励劳动者在春节期间坚守岗位，确保生产和服务的正常进行。